——中心对外公开招聘应届博士硕士研究生侧记

中心党委一直对人才队伍建设非常重视，围绕“人才兴业”战略和坚持“培养与引进并重”的原则，使中心的咨询队伍不断加强。2010年，中心党委将人才队伍建设近期目标确定为：在2011届高校毕业生中吸纳10名硕士学历以上的专业技术人员，其中以博士毕业生为主。
接到任务，办公室有关工作人员就紧锣密鼓地忙碌起来。在中心领导的亲自过问和具体指导下，我们通过分析中心各专业技术人员构成现状和未来发展的需要，确定需引进人才的专业方向；通过网络和其他渠道的咨询，了解各专业的高校综合实力情况。经综合考虑和统筹协调，明确了招聘步骤和实施计划。随后，我们分别与各高校就业中心取得联系，反响强烈，共收到各类求职信函160份，其中：博士研究生50名，硕士研究生110名。我们按照“专业对口，学历优先，名校优先，学生干部优先，特长优先”的原则，对160名求职人员的资料进行了初步筛选，每个专业挑选5名人员进入备选名单，所招专业报名人数不足5名的直接进入备选名单，共选出14个专业共55名应聘者资料（其中博士生26名，硕士生29名）。名单经过中心学术委员会再次筛选后报中心党委同意，最终挑选出15名优秀的应聘者（其中博士生11名，硕士生4名）来中心参加笔试和面试。
2011年3月8至10日，中心引进应届高校毕业生的笔试和面试工作在荷花园大酒店进行，各项工作有条不紊的陆续展开。
8日下午，15名应聘者悉数报到，在中心统一安排下入住荷花园大酒店。中心安排专人在酒店全程值班，既确保参加应聘同学的安全，也展现了中心爱才惜才的诚意。有关工作人员各司其职，大家同心协力，做好了各项后勤服务工作，给应聘学生们带来了宾至如归的美好感受。
9日上午，此次招聘会的面试在荷花园大酒店十九楼小会议室进行，由中心领导班子成员担任面试官，会场庄重严肃，参加面试的优秀毕业生们从容淡定，不仅能有理有据、逻辑清晰的回答考官们的犀利提问，更是能在回答中体现自己思路的闪光点和创新点，现场精彩不断。整个面试过程顺利流畅，中心领导班子对应聘者印象深刻，赞不绝口。当天下午，所有应聘者参观了中心办公楼，应聘者纷纷表示，中心的办公环境简约、舒适、大方，非常向往。随后，省发改委党组成员、中心党委书记、主任匡竹述和中心党委委员、总经济师刘军在二会议室亲切接见了大家，并进行了座谈。匡主任给前来应聘的优秀毕业生介绍了中心的情况和未来的发展前景。大家也是开诚布公，竞相发言，谈了各自的想法和需求，使得互相都有了比较全面的认识。
10日上午，此次招聘会的笔试在荷花园大酒店三楼会议室进行，笔试试卷由中心学术委员联合命制，监考工作由中心纪检监察室和人事科负责。150分钟的笔试时间，考场十分安静，大家埋头沉思、认真作答，井然有序。笔试的顺利结束也意味着此次招聘活动前期工作的圆满完成，接下来的甄选、手续办理还有很多具体的工作，办公室也会再接再厉切实做好后续工作。
中心是智力服务型机构，人才队伍建设是我们保持竞争力的根本，是中心实现战略布局的依靠力量，也是中心事业腾飞的重要基础。这批优秀人才的补充，为中心注入了新鲜血液，既优化了人力资源结构，也加强了中心核心竞争力。我们相信在中心党委的正确领导下，在中心全体员工扎扎实实、勤勤恳恳的共同努力下，中心一定能沿着既定的战略目标越飞越高！