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    8月8日，来自西安交通大学能源专业的陈贵冬博士来到中心人事科报到。至此，中心本次招聘的六名博士一名硕士全部到位。中心历史上第二次大规模人才战略实施顺利。

    为适应社会主义市场经济，十年来，以匡竹述为首的中心领导班子狠抓人才队伍建设和工程咨询质量两大战略。2002年初，中心从各大设计院所选调一批年富力强的高级工程师，如今均已成为单位的骨干力量，半数以上成为部门以上领导，为中心的发展发挥了较大的作用。这次集中招聘高学历人员是中心第二次人才战略，由于中心近几年业务发展迅速，咨询队伍也相应扩大，从业务发展、专业搭配和人才队伍结构、组织文化等因素考虑，中心党委决定从各大高校直接接受应届博士硕士生，计划通过二、三年的锻炼，成为新一批业务骨干。

    这次招聘活动从春节前开始部署，共收到各大院校学生处推荐函500余份，通过人事部门筛选、研究，向50名学生发出邀请函，通过双方沟通，确定30名进行笔试和面试。

    根据笔试、面试成绩和相互沟通结果，最后，6名博士和1名硕士与中心签订了聘用合同。其中，北京大学能源博士徐敏义因为要到2012年才毕业签订了意向合同。这批博士硕士安排的岗位是：冷巧娟博士（同济大学结构专业）、刘昭成博士（中南大学有色冶金专业）在项目一处（环评处）；肖治宇博士（湖南大学土木工程专业）在项目三处；陈贵冬博士（西安交通大学能源专业）、徐敏义博士（北京大学能源专业）在项目四处；肖红亮博士（钢铁研究总院材料专业）、李云硕士（中南大学工程管理专业）在项目五处。目前，他们已参加了中心的集中培训，正在各自岗位迅速熟悉业务。