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为深入学习贯彻习近平总书记关于做好青年工作的重要思想，进一步倾听青年心声，凝聚青年共识，9月9日，集团召开2025年青年员工座谈会。集团党委书记、董事长曹雄鹰出席并讲话，党委副书记、董事、总经理李云主持座谈。  

座谈会上，来自不同岗位的20名青年结合自身工作实践和成长经历，围绕业务能力提升、数字化转型、人才培养、品牌建设等方面积极建言献策，现场气氛热烈、青春洋溢，充分彰显了湘咨青年昂扬向上的精神风貌。

在认真听取青年代表发言后，曹雄鹰结合自身经历感悟，向大家分享了关于个人成长发展的思考和体会，他强调，一是要正视困难，在磨砺中成长。勇于面对工作中的困难与畏惧，迎难而上，立足本职工作，实现个人价值跃升。二是要恪守规则，强化纪律意识。纪律是战斗力的基石，要严格遵守集团出台的各项规章制度，以高度的执行力保障组织效能。三是要深度参与，践行战略规划。要主动、深入地参与到集团“十五五”战略规划的制定与研讨中来，为集团发展建言献策，成为集团未来蓝图坚定的践行者和贡献者。四是要保持自省，促进持续提升。常怀谦逊谨慎之心，通过反思自我、审视不足，将自省内化为个人能力持续提升的动力引擎。五是要主动作为，拥护改革创新。要支持和执行集团的各项改革举措，将个人发展融入集团大局，以主人翁姿态为湘咨集团高质量发展注入青春动能。

李云对青年员工提出了三点殷切希望：一是要勤学善思，筑牢成长根基。在实践中思考、在总结中提升，把知识转化为推动工作的“硬本领”。二是要担当实干，扛起发展重任。把个人工作与集团发展目标紧密结合，在服务集团市场开拓、项目攻坚、创新发展中主动作为，用实际行动诠释“湘咨青年”的担当。三是要创新突破，激发发展活力。主动探索新方法、新思路，在优化工作流程、提升服务效率上大胆创新，以青年的创新活力为集团改革发展注入新动能。

集团与会领导也结合分管领域，对青年员工的成长和发展提出了具体要求和指导建议。

集团领导班子成员、相关职能部室负责人及青年员工代表参加会议。