新闻动态
News Center

         近期，中心工会向省直工会提交了“省直模范职工之家”的申报材料，拟参与11月份省直工会举办“省直模范职工之家”的正式验收评审。

         建设职工之家是1984年尉健行同志任全国总工会副主席期间提出的，要在全国基层工会开展建设职工之家活动，把工会组织建设成为职工的家，让职工在工会组织中感到家的温暖。建家工作开展20年以来，已经由建设职工之家，发展到深入建设职工之家，进而发展到创建模范职工之家。“模范职工之家”是反映工会工作总体水平的一种荣誉，是检验工会工作的一个标志。

         本次申请，是在工会工作取得丰硕成果的基础上提出来的。中心工会共有专干2名，工会委员5名，工会小组长9名，在建家活动中，中心工会以创建 “主人之家”、“发展之家”、“爱心之家"、“健康之家”为主线，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，取得显著成绩。

         一是长期以来，积极建立健全民主管理制度，形成了由党委领导，行政组织实施，纪检、工会监督的组织体系。广大干部职工的参政、议政和主人翁的意识很强，审议权、通过权、决定权、评议监督权均得到有效落实，如每年度的工作总结报告、经营目标与计划、财务预算办法、质量管理制度、各种考核制度、对领导干部的群众评议、对中层干部的评议考核等等，均采用了公开或集体讨论的办法进行决议。

         二是以组织文化建设为载体，从提高职工素质入手，创造工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围。每月举办一次以上咨询业务为主题的学术交流会，不定期地举办专题讲座，积极为员工参加学历提升教育提供条件，安排员工参加各种会议交流和外部培训。

         三是营造职工之家和谐温馨的氛围，建设“爱心之家”。积极做好“五必访”工作。近三年共组织慰问生病、困难及离退休职工120人次；从中心领导到中层干部到普通员工，层层送达“生日”祝福，使大家感到职工之家的关怀与温暖。积极开展回报社会献爱心活动，为汶川地震和各种赈灾活动踊跃募捐。工会还每年坚持探望社会上的福利企业和残疾困难户，发放慰问金和慰问品。这些活动，充分体现职工之间 “团结、友爱、互助”的良好精神风貌，展示了湘咨人“一方有难八方支援”的优良传统。

         四是关心职工身体，建设“健康之家”。中心一直为职工作健康体检，并为员工购买了商业补充医疗保险。为缓解工作压力，每周组织二次集体工间操。这些建家活动，得到职工群众的拥护和支持，也得到了上级领导的认可，全方位推动了单位的文化建设和精神文明建设。

 

                                                                                       （邹英姿）